Revista Forbes: Dyson é um dos ‘Melhores Empregadores do Mundo’ e está no top 100 global de Empresas “Female-Friendly”
8 de fevereiro de 2023.
A Dyson é um dos “Melhores Empregadores do Mundo” e está no Top 100 das Empresas “Female-Friendly” para trabalhar, de acordo com dois inquéritos publicados pela revista Forbes dos Estados Unidos da América.
A Dyson é um dos “Melhores Empregadores do Mundo” e está no Top 100 das Empresas “Female-Friendly” para trabalhar, de acordo com dois inquéritos publicados pela revista Forbes dos Estados Unidos da América.
A Forbes estabeleceu uma parceria com a empresa de estudos de mercado - Statista - para identificar os melhores empregadores e aqueles que se destacam na promoção das mulheres no trabalho.
Para a lista de Melhores Empregadores do Mundo, foram inquiridos 150,000 trabalhadores de 57 países para determinar quais as empresas que se destacam no impacto e imagem corporativo, desenvolvimento do talento, igualdade de género e responsabilidade social.
Aos inquiridos foi pedido que classificassem a “propensão a recomendar os seus empregadores a amigos e familiares e para avaliar outros empregadores nas suas respetivas indústrias”. A Dyson surge no top 200 entre as 800 empresas com a classificação mais elevada em todo o mundo.
A lista de Melhores Empresas para as Mulheres foi criada depois de um inquérito a 85,000 mulheres que trabalham em instituições multinacionais em 36 países para determinar que empresas se destacam em termos de igualdade de género, remuneração competitiva e fortes oportunidades de progressão na carreira.
Laura Garza, Chief People Officer, afirma: “Este é um reconhecimento muito bem-vindo da Dyson como empregador e também uma validação dos nossos esforços, tanto na Dyson como do nosso alcance mais alargado, para encorajar mais mulheres a ocupar cargos de engenharia e de liderança.”
“A Dyson aumentou a representação de mulheres no nosso Comité Executivo para 50% nos últimos 18 meses e temos mais mulheres em posições de liderança global do que nunca. Estamos também a encorajar mais mulheres a escolher carreiras de engenharia através da Fundação James Dyson e do Instituto Dyson, onde a representação feminina é mais do dobro da média, no Reino Unido.”
